Які зміни внесені до трудового кодексу, актуальні питання, питання-відповідь, аргументи і факти

Які зміни внесені до трудового кодексу, актуальні питання, питання-відповідь, аргументи і факти

Про неповний робочий день

В дані статті внесені уточнення. Вони стосуються неповного робочого дня. Тепер зазначені групи осіб зможуть працювати не тільки по кілька годин на тиждень, але і всього по кілька днів в тиждень в цілому: число робочих днів також скоротиться. Для такого працівника буде встановлено неповний робочий тиждень з повними змінами.







У 108 статті раніше уточнювалася обов'язок роботодавця надати працівникові перерву для відпочинку. Він повинен бути не менше 30 хвилин, але не більше 2 годин. Перерва не включений в робочий час, його тривалість встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою сторін.







Які зміни внесені до трудового кодексу, актуальні питання, питання-відповідь, аргументи і факти

Про оплату понаднормових робіт

Також зміни торкнулися 152 і 153 статей Трудового кодексу. У них конкретизується порядок оплати роботи, яка була проведена в надурочний час. Тепер робота в свята і вихідні не буде вважатися понаднормової, і оплачуватися в подвійному розмірі буде не весь день, а тільки ті години, що людина відпрацювала. До цього робота у вихідні та неробочі святкові дні оплачувалася за цілий день, причому в перші дві години не менше ніж у півтора разу, а за наступні - не менше ніж в подвійному.







Схожі статті